抖音巨量百应MCN机构等级管理规则深度解读：等级划分与权益解析

分类：规则解读发布时间：2024-08-19

　　什么是巨量百应MCN机构等级？

　　平台综合考核MCN机构在平台的推广表现计算MCN机构等级。

　　机构等级考核设置新手期、考察期、考核期。

　　正常在考核期内MCN机构展示V1~V5等级，等级越高，反映MCN机构综合推广能力越高。

　　MCN机构等级构成

　　等级划分

　　MCN机构等级分为5个级别（V1~V5），等级越高，则MCN机构综合推广能力越高。

　　评级要求

　　平台综合考核MCN机构在平台的推广表现计算MCN机构等级。机构等级考核设置新手期、考察期、考核期。其中正常在考核期内机构展示V1~V5等级。

　　新手期：机构入驻前2个自然月为新手期，不进行等级考核和展示。

　　考察期：机构服务力<140分或信用分<80分，机构进入考察期，不进行等级考核和展示。

　　考核期：机构入驻超过2个自然月，服务力≥140分且信用分≥80分，进行等级考核和展示。

　　说明

　　V等级降级可跳级：机构V等级如果发生降级，可以高等级直接跳级降至低等级，如V4降级至V2或者V1。

　　V等级升级不可跳级：机构V等级如果发生升级，必须低等级按照顺序升至高等级，如V2升级至V3，不可直接升级至V4或者V5，需要逐月升级。

　　新手期进入考核期：机构可直接按照评级要求进行对应等级考核和展示。

　　考察期如满足要求后进入考核期：机构默认按照进入考察期前的等级规则进行升级和降级，即降级可跳级，升级不可跳级。如机构进入考察期前为V3，考察期满足要求后进入考核期，若其等级总分需降级，降级可降至V2或者V1；若其等级总分在V3，则维持在V3等级；若其等级总分需升级，只能升级至V4，不可升级至V5，需要逐月升级。如果机构之前无考核期等级数据，在满足要求进入考核期后直接按照当前考核期等级总分情况进行等级评定和展示。

　　等级指标

　　MCN机构等级由【经营力】、【成长力】、【服务力】、【附加分】综合评估确定，机构可通过【附加分】获取加分。

　　（1）经营力：主要参考机构结算金额、结算订单数量、L5及以上作者数、开播投入度。机构持续稳定带货、运营高等级作者、提升作者开播数量和开播频率，有助于提升等级。

　　（2）成长力：主要参考机构橱窗结算金额占比、橱窗动销作者占比、好货结算金额占比。机构提升橱窗经营行为和橱窗经营作者数量、作者推广具有“抖in好物”标签的商品，能有效提升等级。

　　（3）服务力：主要参考机构作者口碑分。机构优化作者内容、提升选品和服务，能有效提升等级。

　　（4）附加分：平台会基于发展及运营管理需要，适时更新和调整附加分设计。

　　说明：

　　结算金额：统计期内，最终参与结算的用户付款金额。若用户确认收货后未发起退款，则结算金额=付款金额；若用户发起过退款，则结算金额=付款金额-用户退款金额

　　结算订单数量：统计期内，最终参与结算的用户订单数量。若用户确认收货后，全部退款（退款金额=支付金额），则结算订单数量为0；部分退款（退款金额<支付金额），则结算订单数量为1

　　好货商品结算金额占比=上个自然月累计好货商品结算金额÷上个自然月累计带货结算金额

　　机构绑定作者：包含抖音+抖音极速版

　　自然月：每个月的1日到该月的最后一天